Coaching individuel

Lorsque vous êtes, en tant que président-e d'association, directeur/trice, manager, confronté(e) à une difficulté professionnelle ou devez franchir un nouveau cap nous pouvons vous accompagner au moyen d'une action de coaching individuel :

- Lors de la prise de nouvelles fonctions

- Lors des situations de stress intense, des situations de difficultés relationnelles ou conflictuelles

- Pour renforcer confiance et affirmation de soi

- Pour clarifier vos motivations

- Pour améliorer vos pratiques de management

- Pour mieux gérer votre temps et vos priorités

Un premier entretien nous permet de fixer ensemble les objectifs précis du coaching et de définir une durée d'intervention, une périodicité et un budget.

Notre intervention prend en général la forme de réunions de 2 heures environ dont le nombre et la fréquence varient en fonction des situations rencontrées et de leur déroulement. Centrés sur des problématiques professionnelles ces entretiens sont strictement confidentiels.

Nos modalités d'intervention sont définies dans une convention tripartite Organisation-Coach-Salarié où sont clairement fixés les objectifs de chacune des parties et les règles de fonctionnement indispensables au bon déroulement de la mission.